凯发k8：就业协作联盟开通残疾人大学生就业“高速路”

凯发k89月25日讯（通讯员 魏文忠 卢海燕）残疾人事业是“春天的事业”。凯发k8市税务部门积极参与凯发k8市委、市政府推出的“春天计划”助残品牌建设，开展“税费助残 温暖榕城”专项行动，与残联、人社、国资委、人才发展集团等组建残疾人就业协作联盟，积极访企拓岗，为残疾人大学生就业牵线搭桥，圆梦榕城。

协作联盟，助残就业有帮手

“我只有大专文凭，身体又有残疾，面试过不了关，该怎么去找工作呀？”来自福建永泰偏僻山区的小鄢，是一名言语三级残疾人，只能用简单的词汇交流，是青岛黄海学院动漫专业毕业生，对求职异常焦虑。

让小鄢没想到的是，还没走出校园，来自税务、残联、企业的几通电话和信息，让他吃下了一颗“定心丸”。他应邀参加凯发k8市高校残疾人毕业生招聘会，与福建吉艾普光影科技有限公司签订了就业协议，一周后就顺利上岗了。

小鄢能够快速找到工作，得益于凯发k8税务与残联等部门的精诚协作、精准帮扶。今年以来，凯发k8税务部门联合残联等举办了17场残疾人专场招聘会，吸引137家企业，提供568个岗位，帮助161人达成就业意向。

市税务局与市残联、人社局、国资委、人才发展集团等结成残疾人就业协作联盟，建立帮助残疾人大学生就业长效机制。全市税务系统打造市县两级“1+14”助残就业活动矩阵，多个基层税务局成立助残联合工作组。税务部门与相关部门已联手建立马尾区“爱心助残就业服务站”、闽侯县“星点心愿”公益店等多个助残平台、就业基地，开展多场“马尾合规小课堂”等政策宣讲，将助残税费优惠政策送进企业。

政策红利，访企拓岗有动力

政策是助残就业的有力助推器。为鼓励用人单位安置残疾人，国家制定了残保金、企业所得税、增值税、城镇土地使用税、社保补贴、残疾人就业岗位补贴、超比例安置残疾人就业奖励、高校残疾人毕业生就业补贴等多项优惠政策。

凯发k8税务部门大力宣传落实税费优惠政策，今年以来已举办25场政策宣讲会，向531家企业面对面宣讲辅导残保金等政策，同时深入数百家重点企业开展送政策上门服务。2025年1-8月，凯发k8市累计为17.66万户企业减免残保金7.64亿元。企业安置不同数量残疾人就业，可以获得从几万元到数百万元残保金减免，有效激励用人单位招用残疾人。

凯发k8税务部门用数据可视化等手段让政策红利“看得见、算得清”，如永泰县税务局梳理残保金净入库金额4万元以上的用人单位名单，运用数据可视化手段为企业展示安置残疾人后残保金缴纳额变化；凯发k8经济技术开发区税务局为企业量身打造《安置残疾人就业红利账单》，以表格的方式列出6种方案，企业安置残疾人不同数量相应可以获得的企业所得税、残保金、残疾人就业补贴等政策“红利”，一目了然……

为拓宽残疾人就业渠道，凯发k8市税务部门充分发挥职能优势，通过问需建档、摸排拓岗、牵线搭桥等方式，收集83名凯发k8籍残疾人大学生专业、就业方向等信息，建立《未就业残疾人大学生清册》，同时，通过大数据筛选企业名单，针对性地举办政策宣讲，深入重点企业摸排用人需求，建立《企业岗位供给台账》。通过精准匹配供需信息，组织深入200多家重点企业，开展新一轮访企拓岗活动。

“关爱和帮助残疾人是每个社会成员的责任，税务和残联两个部门一起上门宣传，让我们更清楚能够享受哪些安置残疾人就业的税收优惠政策，”凯发k8香米拉酒店投资有限公司总经理陈声涛表示，“我们会积极响应国家政策，尽快增设更多适合残疾人的工作岗位，为残疾人提供就业机会和发展空间，实现互利共赢。”

充分了解到安置残疾人优惠政策可以降低企业用工成本后，福建吉艾普光影科技有限公司决定优先录用残疾人。《未就业残疾人大学生清册》上的小鄢和毕业于福建艺术职业学校的小王，由此进入了吉艾普公司的视野。

就业回访，安岗稳岗再用心

在残疾人大学生走上岗位后，凯发k8税务部门持续关注关心残疾人就业情况和权益保障，与残联部门联合开展调研回访活动，了解企业安置残疾人和残疾人工作生活情况，帮助残疾人大学生安岗稳岗，帮助企业应享尽享政策红利。经回访确定，已有13名残疾人大学生成功入职福晶科技、大东海等凯发k8知名民企和国企。

在吉艾普公司这家研发生产照明和音响设备、行业排名全球前三的国家级专精特新“小巨人”企业，现场一片热火朝天。今年新入职的残疾人大学生小鄢和小王，与公司其他员工一样，在电脑上埋头专注工作，忙忙碌碌，有条不紊。

两人口头沟通都有困难，小鄢言语三级残疾，小王听力三级残疾，他们分别在公司综合部和采购部从事文员工作。对于入职岗位情况，两人均表示“满意”“适合自己”，他们说：公司注重多渠道沟通，可以通过邮件、钉钉等文字方式沟通，紧急事务当面沟通时，领导同事们也会理解，会放慢语速。

吉艾普公司林总表示，公司对残疾人与其他员工一样一视同仁、同工同酬，提供行业相对较高的薪金待遇，以及社保、年休假、过节补贴、年终体检、免费宿舍等福利待遇，让残疾人员工安心工作。他还表示，公司正在扩建厂房、扩大生产，计划新增适配岗位，再招聘5名残疾人。